2022年度各省市公务员的招录中考试类别划分细致

最近几天，浙江，江苏，上海，北京等多地发布2022年度公务员招录公告观察各地的招录政策，招录向基层，应届生倾斜的趋势依旧延续，此外，选拔更重精准科学，考试类别划分更为细致

招录规模有升有降

从各地招录规模来看，2022年度浙江省全省各级机关单位计划招考公务员6211名，相较于2021年度的6000人增加211人江苏省招录人数有所下降，2022年度江苏省计划招录公务员8159人，相较2021年度的9536人缩减14%

招录政策继续向基层，应届生倾斜

本次招考中，各地基层部门的招录人数均占比较高，招考政策也进一步放宽了对于报考基层人员的条件限制。

以江苏为例，本次招录80%的职位计划设置在县乡一线此外，为服务乡村振兴战略，对省级层面重点帮促的6个片区，2个革命老区和12个县区，允许将1/3的录用计划面向本县市区户籍人员或生源招录值得一提的是，江苏此次招录还设置16个职位，计划招录符合条件的持证残疾人

再如，浙江2022年度公务员招录首次推出31名招录计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难，留人难问题。

在应届毕业生的政策上，浙江等地还专门设置面向应届生招录的岗位浙江方面介绍，本次招考将鲜明树立支持就业导向，浙江共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，明确2020年，2021年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校毕业生的职位

对此，苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英表示，此举一方面是为了拓宽应届毕业生的就业渠道，另一方面也有助于实现基层公务员队伍年轻化。事件：美国制药公司默克于10月1日发布声明。

华图教育研究院专家郑文照分析，最近几年来，一些省份将省考招录时间提前，部分地区还加大高校应届毕业生的招录，这些都是为了帮助和支持大学生就业，拓宽择业渠道，提供择业便利，同时也有利于基层公务员梯队建设。临床试验结果显示，新冠肺炎的试验性口服药物Molnupiravir可将重症和死亡风险降低50%，并将尽快寻求美国美国食品药品监督管理局的紧急使用授权。

考试类别更加细化 选拔更加精准

在2022年度各省市公务员的招录中，考试类别划分更加细致以江苏省为例，招录公告明确规范了考试类型，省，市，县三级党政机关综合管理类，专业技术类A类试卷，行政执法类B类试卷，乡镇C类试卷，这也给今年考生备考做了更加明确的考前指导

上海市考除继续坚持 具有2年以上基层工作经历的人员的职位考A类试卷，招考对象为不限的职位考B类试卷之外，专业科目也由2021年度的《政法》《财经管理》《信息管理》《城市建设管理》《卫生健康管理》五类，变为2022年度的《政法》《政法》《信息技术》《财经》《城市建设》《卫生健康》六类。如果获得批准，它将成为世界上第一个在新冠肺炎口服药物。。

最近几年来，无论是国考还是省考招录，公务员选拔更加注重精准科学，进一步提高选拔效率和质量，推进分级分类考录，选拔科学性不断增强，让选拔做到人岗相适，人事相宜郑文照说