国有六大行董事长行长补齐往来成古今

来源:中国网
发布时间:2022-01-14 16:27
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人事有代谢,往来成古今纵观2021年,A股上市银行领导团队人事更迭大戏轮番上演,国有大行之间,以及国有大行与全国性股份行之间的高管跨行流动较为频繁,同时内部提拔高管的情况也并不鲜见,对于A股上市城商行,农商行而言,内部提拔也是高管晋升的重要路径,另外高管空降也逐渐成为常态

国有六大行董事长行长补齐往来成古今

国有六大行董事长,行长补齐

中国网财经记者不完全统计,2021年A股上市银行中共有7家银行迎来新任董事长,分别是农行,兴业银行,中信银行,常熟银行,齐鲁银行,长沙银行,紫金银行,另外,共有工行,建行,中行,邮储银行,光大银行,浙商银行,常熟银行,贵阳银行,西安银行,厦门银行,齐鲁银行,长沙银行12家银行行长一职进行了人事调整。

经过2021年一系列人事调整,目前六家国有大行董事长,行长均补足就2021年的国有大行高管人事变动情况来看,仅农行更换了董事长,即原工行行长谷澍接任周慕冰担任农行董事长,另外,工行,建行,中行,邮储银行四家国有大行行长一职进行了调整,具体来看,原工行副行长廖林被内部提拔为工行行长,原中行行长王江调任建行行长一职,原光大银行行长刘金调任中行行长一职,原招商银行副行长刘建军接任郭新双,出任邮储银行行长一职

全国性股份行中,2021年,兴业银行,中信银行董事长换新,光大银行,浙商银行行长一职发生了变动具体来看,原建行副行长吕家进接任高建平担任兴业银行董事长,中信集团董事长朱鹤新接任李庆萍担任中信银行董事长,原光大集团党委委员,副总经理付万军接任刘金,出任光大银行行长一职,原浙商银行副行长张荣森接任徐仁艳,出任浙商银行行长一职

从上述高管人事变动的路径来看,国有大行之间,以及国有大行与全国性股份行的跨行流动任职风云再起比如,工行行长谷澍调任农行董事长,中行行长王江调任建行行长,光大银行行长刘金调任中行行长,招商银行副行长刘建军调任邮储银行行长

此外,国有大行之间跨行选拔副行长的情况业内并不鲜见例如,工行聘任原中行副行长郑国雨担任副行长,原农行贵州省分行行长李运调任建行副行长,原建行首席财务官兼财务会计部总经理张毅调任农行副行长,原工行网络金融部总经理钱斌调任交行副行长

对此,光大银行金融市场部宏观研究员周茂华表示,银行高管跨行流动,一方面可以防范潜在腐败风险,二是有助于银行之间的业务交流,三是这种流动某种程度上成为这些高管晋升的通道。期间,他还在工行短暂挂职,任国际业务部副总经理。

除了跨行流动之外,国有大行以及全国性股份行于2021年密集提拔部门总经理,行长助理,省分行行长等担任副行长例如,工行提拔国际业务部总经理张伟武担任副行长,中行提拔原悉尼分行行长陈怀宇,原北京市分行行长王志恒担任该行副行长,招商银行内部提拔行长助理李德林,首席风险官朱江涛担任该行副行长,中信银行提拔业务总监吕天贵,芦苇担任该行副行长等

就其他A股上市城商行,农商行来看,内部提拔也是高管们晋升的重要路径例如,常熟银行董事长,齐鲁银行董事长,长沙银行董事长均为该行原行长升任,常熟银行行长,齐鲁银行行长均由该行原副行长升任

中央财经大学教授,中国银行业研究中心主任郭田勇表示,因为内部提拔的银行高管对业务更为熟悉,工作也容易上手,能够保持专业性和工作的连续性。

值得关注的是,也有部分A股上市城商行,农商行迎来空降高管,高管空降常态化例如,江苏省联社原办公室主任赵远宽接任汤宇担任紫金银行董事长,原工行贵州六盘水分行行长盛军接任夏玉琳,出任贵阳银行行长一职,原平安银行西安分行党委书记梁邦海接任陈国红,出任西安银行行长一职,原富邦金控高级顾问吴昕颢接任洪主民,出任厦门银行行长一职

70后高管占比近四成

就年龄来看,中国网财经记者不完全统计,截至2021年末,A股上市银行271位董事长,行长,副行长中,共有103位70后,12位80后,70后高管占比约为38.01%,80后高管占比约为4.43%。

仅就2021年来人事变动情况看,在2021年A股上市银行履新的高管共计43位,其中包括23位70后,4位80后具体来看,23位70后高管包括1位70后董事长,3位70后行长,19位70后副行长分别为出生于1970年的常熟银行董事长庄广强,出生于1974年的常熟银行行长薛文,出生于1970年的贵阳银行行长盛军,出生于1970年的西安银行行长梁邦海,以及出生于1975年的工行副行长张伟武,出生于1975年的建行副行长李运,出生于1970年的中行副行长陈怀宇,出生于1973年的中行副行长王志恒,出生于1971年的农行副行长张毅等

另外4位于2021年履新的80后高管均为副行长,分别为出生于1981年的常熟银行副行长包剑,出生于1984年的宁波银行副行长章宁宁,出生于1982年的无锡银行副行长胥焱冰,出生于1980年的上海农商银行副行长沈栋。

中国网财经记者同时注意到,相较于国有大行,全国性股份行,A股上市城商行,农商行高管年轻化趋势更为突出截至2021年末的数据来看,26家A股上市城商行,农商行中,共有15家银行70后,80后高管占比超过50%,如杭州银行董事长,行长,副行长已均为70后而在国有大行,全国性股份行中,仅有浙商银行70后,80后高管占比超过50%

郭田勇表示,银行业管理团队也是有一个推陈出新,不断更迭过程,这也是历史规律另外一方面,与知识迭代也有关系,把一些年轻的人才推上来,在引领银行未来的发展上可能会更有帮助

国家金融与发展实验室副主任曾刚认为,人才的更迭有助于银行不断完善自身的经营理念,适应这个经济社会的发展,更好地运用这些先进的手段和理念来提升自身服务实体经济的能力。。

辞任银行高管的下一站

银行后浪奔涌向前,而那些辞任的银行高管下一站又去了哪里。

中国网财经记者不完全统计,2021年41家A股上市银行有36位高管辞任,辞任的原因主要集中在年龄原因,工作调整或工作调动除了到龄退休的高管以外,因工作调整辞任的银行高管们的去向也不尽相同,有的依然在银行系统任职,有的则选择加入保险公司,金融租赁公司,金融控股公司,金融科技公司等任职,有的甚至转身成为地方政府官员

其中,因年龄原因而辞任的银行高管包括原农行董事长周慕冰,原郑州银行副行长张文建,原齐鲁银行董事长王晓春,以及原齐鲁银行副行长崔香另外,因工作调整或工作调动辞任的高管包括原农行副行长湛东升,原邮储银行行长郭新双,原华夏银行副行长李岷,原浙商银行行长徐仁艳,原长沙银行董事长朱玉国,原贵阳银行行长夏玉琳,原紫金银行董事长汤宇等

关于辞任高管们的下一站,依然在银行系统任职的包括谷澍,王江,吕家进,郑国雨,刘建军,刘金,湛东升等,辞任之后又奔赴新的职位,但仍在银行系统任职。在农信系统工作3年后,丁世录又进入城商行系统,出任重庆市商业银行党组成员,副行长,并在该行工作了7年半时间。

还有部分银行高管辞任之后,离开了银行系统,选择加入保险公司,金融租赁公司,金融控股集团,金融科技公司等任职例如,原邮储银行行长郭新双调任中国人寿集团党委副书记,监事长,原浙商银行行长徐仁艳赴任度小满金融副总裁,并兼任度小满供应链科技有限公司董事长,原光大银行副行长姚仲友转任光大金融租赁董事长,原华夏银行副行长李岷调任北京金融控股集团有限公司副总经理,原上海银行副行长黄涛拟任国民养老保险公司总经理

值得一提的是,有的银行高管辞任之后,转身成为政府官员比如原江苏银行副行长周凯辞任之后,出任江苏省镇江市委常委,市政府副市长

招联金融首席研究员,复旦大学金融研究院兼职研究员董希淼表示,银行是整个金融业的核心,掌握更多的资源,金融高管相互在几个子行业里边交流,对个人来说有助于丰富履历,使其履历更加丰富,更加全面,对机构来说,能够带来新的气象,注入新的人才。

针对银行高管跨界到地方政府任职的情况,董希淼分析称,伴随着金融改革的深化,特别地方政府需要有懂金融的人才,这有助于推动地方经济发展,也深化地方金融改革金融对地方来说,重要性越来越突出,在领导干部里边多配备懂金融的专业人才,这是一个趋势

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